これも昨日の５月臨時議会で取り上げたもの。高槻市役所は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、失業や内定取り消しとなった方など１０名を、時間額制会計年度任用職員（いわばアルバイト）として採用するということです。
以下の議会でのやり取りをご覧いただければお分かりになるかと思いますが、報酬や労働条件に関してなかなか答えようとしませんでした。簡単にまとめると、時給は９７５円で、それに最大限手当を付けると計約１４万円に。業務は事務の補助。任用（＝雇用）される期間は、年度末である来年３月末までで、それ以後は更新されないようです。正規職員ではなく、臨時職員・アルバイトというような形になります。詳しくは高槻市役所にお問い合わせください。
以下は一昨日の議会でのやり取りです。原稿とメモに基づいているので不正確な部分もあることをお許しください。
■議案第６０号 令和２年度高槻市一般会計補正予算（第２号）
１．職員採用事務事業
＜１回目＞
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、失業や内定取り消しとなった方などを対象に会計年度任用職員の採用を実施して、事務補助として従事していただきたいということです。３点伺います。
（１）採用予定人数は１０人だということですが、どのように選考を行うのでしょうか？また、年齢制限などはあるのでしょうか？お答えください。
（２）「失業や内定取り消しとなった方など」が対象だということですが、どのように、新型コロナウイルスの影響で失業や内定取り消しとなったことを証明すればいいのでしょうか？お答えください。
⇒選考方法等につきましては、現在精査中ですが、新型コロナウイルス感染症による影響により、失業や内定取消しとなった方などを対象に募集を行ってまいります。
（３）【五十嵐議員が質問したため前半省略：業務は事務補助】給与・報酬や労働条件はどのようになるのでしょうか？お答えください。
⇒報酬額などの勤務条件は、条例等に規定されているとおりでございます。
＜２回目＞
（１）報酬額などの勤務条件は、条例等に規定されているとおりだということですが、採用される職員は、高槻市会計年度任用職員の給与等に関する条例１０条３項の「報酬を勤務１時間当たりの額で支給するパートタイム会計年度任用職員（「時間額制会計年度任用職員」）になるのでしょうか？お答えください。
（２）採用された職員の等級と号給は、どういった基準に基づいて、どのように定められるのでしょうか？具体的にお答えください。
⇒今回採用する職員は、時間額制会計年度任用職員であり、その報酬額は、高槻市会計年度任用職員の給与等に関する条例中、「別表第３の１０等級１号給」となります。
（３）予算の内訳には、報酬として１３３０万９千円が計上されています。これが１０人分だとすると、１人当たり約１３０万円になりますが、これは何か月分の報酬なのでしょうか？お答えください。
（４）【高木議員が質問したため省略：今年度末までしか任用しない予定】
⇒補正予算として、１０人が１か月に最大勤務した場合の所要額を計上しております
＜３回目＞
（１）今回採用する職員の報酬額は、高槻市会計年度任用職員の給与等に関する条例中、「別表第３の１０等級１号給」とのことです。その別表をみると、１０等級１号給のところには、勤務1時間当たりの報酬額として、表の中で一番低い９７０円と書かれていました。また、時間額制会計年度任用職員の正規の勤務時間については、高槻市会計年度任用職員の給与等に関する条例施行規則の７条２項に４０時間と定められています。
つまり、今回採用する職員は、１か月につき、欠勤等がない限り、基本的に、９７０円×４０時間の３万８８００円が報酬となるという理解でよろしいでしょうか？お答えください。
（２）今回採用する職員が１か月に最大勤務した場合、手当は１人当たり何円になるのでしょうか？お答えください。
⇒時間額制会計年度任用職員の報酬については、時間単価９７５円に勤務時間、勤務日数を乗じて計算いたします。今回、採用予定の職員については、１か月に最大勤務した場合、１４万円程度の報酬額になると見込んでおります。
（３）（４）【高木議員が質問したため省略：議決後速やかに募集】
